C24 — Consejeros de campamentos residenciales: requisitos del permiso de trabajo en Canadá

1. El tipo de campamento importa

Trabajar como consejero en un campamento canadiense puede combinar actividades al aire libre, convivencia y responsabilidad sobre menores. Sin embargo, no basta con que la oferta incluya la palabra “campamento”. La evaluación migratoria depende del funcionamiento real del establecimiento, la temporada y las tareas que realizará la persona contratada.

IRCC contempla un permiso de trabajo vinculado a un empleador para consejeros de campamentos residenciales de verano, incluidos determinados campamentos religiosos. La exención de evaluación de impacto en el mercado laboral, conocida como LMIA, no elimina la obligación de solicitar el permiso ni significa que cualquier puesto recreativo pueda utilizar esta vía.

La referencia C24 corresponde a esta categoría de consejeros. Antes de aceptar una oferta, conviene distinguir entre una experiencia residencial de verano y un campamento de día o un empleo fuera de la temporada de verano. IRCC indica que trabajar como consejero fuera del verano requiere una LMIA. Esta diferencia debe aclararse antes de preparar la solicitud, no después de comprar el viaje.

Consulta la descripción oficial de IRCC: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/special-instructions/camp-counsellor.html

2. Qué revisar en la oferta

Para esta vía, el campamento debe ser residencial de verano: tanto participantes como consejeros permanecen durante la noche por un periodo superior a un fin de semana. Además, las funciones principales deben incluir supervisar y guiar a los menores y dirigir actividades como deportes, manualidades, juegos u otras actividades recreativas.

Por eso, un título de puesto atractivo no sustituye una descripción detallada. Pide que el contrato explique las responsabilidades, las fechas de trabajo, el lugar, las condiciones económicas y el alojamiento. Si los documentos presentan versiones distintas de las funciones, solicita aclaraciones por escrito antes de avanzar.

Una forma práctica de organizar la revisión es preparar tres columnas: lo que indica la oferta, el documento que lo acredita y la pregunta que todavía falta resolver. Por ejemplo, si se menciona alojamiento pero no se explica si los participantes pernoctan, esa información todavía requiere confirmación.

También deben cumplirse los requisitos generales aplicables al permiso de trabajo. La existencia de una oferta no equivale a una decisión favorable de IRCC.

Requisitos oficiales específicos: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/special-instructions/camp-counsellor/eligibility.html

¿Tienes una oferta y quieres revisar sus condiciones? Agenda una asesoría con CV Canada Immigration: https://appointment.cvcanadaimmigration.com/

3. Coordina los pasos del empleador

Antes de presentar la solicitud, el empleador debe enviar la oferta mediante el Portal del Empleador, pagar la tarifa de cumplimiento de 230 dólares canadienses salvo que corresponda una exención y entregarte el número de oferta de siete dígitos. Estas gestiones forman parte del proceso; no se sustituyen únicamente con una carta de invitación.

Solicita una confirmación clara de quién coordinará estos documentos. Conserva las comunicaciones y comprueba que la información entregada sea coherente con el contrato. No es recomendable completar formularios con datos provisionales esperando corregirlos más adelante.

Si trabajarás para más de un campamento, IRCC indica que necesitas un permiso por cada campamento y que cada empleador debe presentar su propia oferta. No asumas que la autorización para un establecimiento permite trabajar automáticamente para otro.

Las posibles exenciones de tarifas tienen condiciones específicas. Que un campamento tenga una finalidad religiosa o benéfica no justifica prometer que todo el trámite será sin costo.

Pasos oficiales previos a la solicitud: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/special-instructions/camp-counsellor/before-apply.html

4. Prepara un expediente claro

La guía de solicitud de IRCC incluye documentos como pasaporte, contrato, currículum, referencias y pruebas de que puedes realizar el trabajo. Debes revisar también la lista correspondiente a tu país y cualquier requisito médico aplicable. La documentación debe explicar tu preparación para las funciones concretas, no limitarse a enumerar experiencias sin relación.

En esta vía, IRCC exige certificados policiales conforme a sus instrucciones específicas: revisa los países que debes cubrir, la antigüedad permitida y el idioma antes de solicitarlos. Dejar esta comprobación para el final puede obligarte a repetir gestiones.

Dedica una revisión separada a nombres, fechas y periodos de actividad. Si un formulario solicita tu historial de los últimos diez años, eso no significa que necesites diez años de experiencia profesional. Significa que debes responder de manera completa y coherente a ese apartado.

Organiza una carpeta por tipo de documento y conserva una copia de la versión presentada. Evita promesas de aprobación o plazos garantizados: el expediente será evaluado individualmente.

Documentos y procedimiento oficial: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/special-instructions/camp-counsellor/apply.html

5. Planifica antes de viajar

Empieza por verificar el campamento, después las funciones y finalmente la documentación del empleador y del solicitante. Esa secuencia permite detectar dudas importantes antes de comprometer gastos. Aclara también qué ocurrirá si cambian las fechas o las condiciones de la oferta.

Esta publicación explica una vía migratoria; no anuncia vacantes ni garantiza contratación. Tampoco presenta el trabajo temporal como una promesa de residencia permanente. Cada objetivo necesita su propia evaluación.

Para revisar tu situación y preparar los próximos pasos, agenda una asesoría con CV Canada Immigration: https://appointment.cvcanadaimmigration.com/

Arturo Contreras · CV Canada Immigration

Información general revisada el 10 de septiembre de 2026. Los requisitos pueden cambiar; consulta las páginas oficiales antes de presentar una solicitud.