Empleadores con menos de 10 personas por ubicación: así se calcula el límite de trabajadores temporales

Una actualización importante para lugares de trabajo pequeños

El Gobierno de Canadá actualizó el 18 de agosto de 2026 las reglas para calcular el límite de trabajadores extranjeros temporales que un empleador puede contratar en puestos de bajo salario.

La regla se aplica por lugar específico de trabajo. Esto significa que el cálculo debe hacerse con la fuerza laboral correspondiente a cada ubicación, no únicamente con el total general de la empresa.

¿Cuál es el límite general?

El límite general permite que hasta el 10% de la fuerza laboral de una ubicación esté compuesto por trabajadores extranjeros temporales contratados para puestos de bajo salario. Su finalidad es asegurar que los ciudadanos canadienses y los residentes permanentes sean considerados primero para las vacantes disponibles.

Una solicitud de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral que supere el límite aplicable podría no ser procesada.

¿Qué sucede si una ubicación tiene menos de 10 empleados?

Cuando un lugar de trabajo tiene una fuerza laboral total inferior a 10 empleados, el empleador todavía debe completar la sección correspondiente al límite de puestos de bajo salario en la solicitud de LMIA.

Para esta variación, la fórmula utiliza una fuerza laboral base de 10 empleados. Como resultado, una ubicación sujeta al límite general del 10% puede emplear como máximo a 1 trabajador extranjero temporal en un puesto de bajo salario. Si la ubicación pertenece a un sector, subsector u ocupación sujeto al límite del 20%, el máximo es de 2 trabajadores extranjeros temporales en puestos de bajo salario.

¿Quiénes se incluyen en el cálculo de la fuerza laboral?

El cálculo incluye a los empleados de tiempo completo y de tiempo parcial que trabajan en esa ubicación, incluidos ciudadanos canadienses, residentes permanentes, trabajadores contratados mediante una LMIA, personas con otros tipos de permiso de trabajo y empleados que estén ausentes pero que se espera que regresen.

Un empleado de tiempo completo es quien trabaja, en promedio, 30 horas o más por semana. Cada empleado de tiempo parcial, con menos de 30 horas semanales en promedio, cuenta como 0.5 empleado para este cálculo.

También se incluyen las vacantes solicitadas para nuevos trabajadores extranjeros temporales y los trabajadores cubiertos por LMIAs previamente aprobadas que aún no hayan comenzado su empleo.

¿Qué sectores pueden estar sujetos al límite del 20%?

Canada.ca identifica un límite del 20% para posiciones en construcción, fabricación de alimentos, hospitales y centros de enfermería o atención residencial. También incluye determinadas ocupaciones de cuidado en el hogar. La clasificación exacta depende de los códigos NAICS y NOC indicados por el Gobierno de Canadá.

Lo que esta actualización no significa

La actualización no crea una nueva vía de inmigración, no garantiza una LMIA positiva y no autoriza automáticamente la contratación de una persona.

El empleador debe cumplir todos los demás requisitos del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, incluidos los requisitos de legitimidad del negocio, reclutamiento, publicidad, salario, condiciones laborales y documentación.

El cálculo debe revisarse con la información real de cada lugar de trabajo y con el límite correspondiente al sector y a la ocupación.

Antes de presentar una solicitud

El empleador debe completar la sección sobre el límite de puestos de bajo salario en la solicitud de LMIA. Service Canada también puede solicitar documentos, como registros de nómina, para respaldar la información declarada.

Debido a que las reglas pueden cambiar, es importante consultar la versión vigente de Canada.ca antes de tomar una decisión o presentar una solicitud.

Visita https://cvcanadaimmigration.com/ para conocer más información y recursos relacionados con trabajar e inmigrar a Canadá.

Fuente oficial: Government of Canada, Program requirements for low-wage positions, actualización del 18 de agosto de 2026.